昨天启用电脑在线考勤，今天早上来一看，我的妈妈呀....我晕！我倒！ 

一直以来，我们都奉行着“革命靠自觉”的思想，没有对员工实行严格的考勤制度。公司正是在这种无考勤的考勤制度下过了一年又一年。然后情况似乎越发复杂起来，在没有考勤制度下，勤奋的人也许依旧勤奋，懒惰的人却是日渐懒惰。在长期的相互影响下，不是勤人带动懒人，而是懒人拖累勤快人的后腿。看来，考勤制度的加强应该提上日程。而当我想实施考勤制度的时候，才发现这个问题并不像看起来那么简单：首先

一、从“什么样的企业是好企业？”谈起 　　“什么样的企业是好企业？”这一看似简单的问题，其实，并不是几句话就能回答清楚的。因为，站在不同的角度看待它，会得出不同的结论。分别阐述如下： 　　老板心目中的好企业，一定是“赚钱的企业”，如果企业不赚钱，当然就是不好的企业（企业开创初期例外）。对于这类不好的企业，老

靠网站做点什么？我对网络赚钱的一点点思考

“不是我不明白，这世界变化快”，10多年前我初上网时，国内网站是寥寥无几，打开一个国外的网页，需要在沙发上闭目打个盹再看看网页是否已经打开；而如今的网络，一个普通的网民至少有3个以上email，1个以上的网站（博客），多个QQ。网络燃烧着我们的热情、精力和时间，时间长了，也不知道究竟该何去何从。

虽然很多如我一般的人，建立网站的目的并不是为了赚钱，而是纯粹为了兴趣、爱好，但不可否则，这种爱好确实花费了...

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